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    Vielfalt und Integration

    Gates wird von unserer globalen Kultur der Integration angetrieben.

     

    Gates setzt sich für die Schaffung einer integrativen, vielfältigen Belegschaft ein, die den Wert unterschiedlicher beruflicher Hintergründe, Kulturen, Eigenschaften und einzigartiger Qualitäten zusammenbringt. Wir glauben, dass unser Erfolg durch unsere Verpflichtung definiert wird, alle Elemente der Vielfalt in unserer globalen Organisation, bei unseren Geschäftspartnern, unseren Strategien und in unseren Gemeinden zu schätzen. Unser Arbeitsumfeld schätzt und akzeptiert unsere Ähnlichkeiten und Unterschiede, so dass sich unsere Mitarbeiter sicher, respektiert, befähigt und belohnt fühlen, weil sie sie selbst sein können.

     

    Dies ist Bestandteil unserer Unternehmenswerte.